Информационно-развлекательный портал Глазова

у меня договор подряда , но работадателт , всеравно берет с мння налог , причем + у меня нету записи в трудовкю книжку посаветуйте что делать как быть , увольняца не вариант,

Ну работодатель заказчик (организация или ИП) не берет с тебя налог, а он обязан исчислять и переводить за тебя налог государству ( Государство считает, что физлицам тяжело заполнить сотню бумажек в налоговую и бегать по банкам чтоб платить его - Возложило обязанность на организации (налоговых агентов)).
А также Работодатель или заказчик обязан (уже из своих средств (работодателя) перечислять страховые выплаты в ФОМС, и пенсионный фонд. И в ФСС (страховку за несчатсный случай), если внесено в договоре.

Что каксается трудовой книжки, то трудовая книжка заводиться в случае возникновения трудовых отношений, т.е. с момента заключения ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ( или решения суда, о признании отношений трудовыми)

В твоем случае у тебя договор гражданско-правовой, т.е. регулируется нормами не трудового, а ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА ( гражданский кодекс).
т.е. ты оказываешь услуги.

Ну если увольняться расторгать договор оказания услуг не вариант, значит все таки тебя что-то устраивает на работе в оказании услуг.
Ищи другие варианты на рынке труда оказания услуг.
P.S. если работодатель заказчик перечисляет все налоги, то ему еще надо спасибо сказать, иначе про хорошую пенсию можно забыть, а также про права на пользование социальными и другими раличными вычетами.

Хотелось бы уточнить, будет работодатель из собственных средств оплачивать за Вас страховые выплаты в ФОМС, пенсионный фонд и в ФСС, или же для этих целей будет уменьшена Ваша зарплата?

Будет не будет - это на ромашке погадать, а обязанность такая есть.
Труд. отношения - Все фонды.
Гражд-правовые - все, кроме ФСС, если это прямо не указано в договоре.

p.s. из средств работодателя (заказчика)

ОК.

Если вам сказали, что зарплата у вас к примеру, 10тыс.руб.
То ИП вам платит 10тыс.р. минус 13% (эти 13% он перечисляет государству).
ПФР и соцстрах он платит сверх этих сумм. Т.е. как бы не с ваших денег, но все равно, учитывая это при определении вашей зарплаты.

По топик вопросу:
Если работник не является предпринимателем, то при выплате вознаграждения по гражданско-правовому договору удержается НДФЛ.
Если является, то работник-ПК платит все налоги сам за себя. НДФЛ при этом Ипшник не платит, если он находится на спецрежимах (упрощенка, енвд).
Чтобы проверить, платит он за вас или нет, попросите у него справку 2-НДФЛ, например, для субсидии по квартире.
Если не даст, значит не платит.
Если не платит, а должен, я бы наверное поговорил с ним лично. Либо он не знает, либо он у вас ворует.
В любом случае, если он вас уволит, думаю, вы сделаете так, что после этого с ним будут уже разговаривать другие люди.